HVAD ER INTERIM
Den rette erfaring – så længe I har brug for den
En interimleder eller -specialist træder ind i en afgrænset periode med et klart mandat. Det giver jer handlekraft med det samme uden at gå på kompromis med kvaliteten af matchet.
Vi finder interimprofiler med samme grundighed som i en search: Vi ser på opgaven, organisationen og teamet, ikke kun på CV'et.
DET FÅR I
Hurtig handlekraft
Erfaring, der kan levere fra første uge
Kontinuitet
Drift og fremdrift sikres, mens den faste løsning findes
Specialiseret erfaring
Kompetencer, I har brug for i en tidsbegrænset periode
Fokus til jeres egne folk
Jeres nøglepersoner kan holde fokus på deres kerneopgaver
HVORNÅR GIVER INTERIM MENING
Tre typiske situationer
Ubesat nøglerolle
Pludselig eller planlagt fravær, en opsigelse, sygdom eller barsel, hvor driften ikke kan vente.
VÆRDIEN FOR JER
En erfaren interimprofil holder driften stabil og beslutningerne i gang, så I kan finde den rette permanente løsning uden tidspres.
Typiske opgaver: interim ledelse og drift inden for økonomi, HR og supply chain samt projektledelse af digitalisering og automatisering.
Forandring
Vækst, ny strategi, opkøb eller omstilling, der kræver erfaring, organisationen ikke selv har.
VÆRDIEN FOR JER
En person, der har prøvet det før og som kan sætte retning, skabe fremdrift og forankre forandringen, før opgaven overdrages.
Projekter
Et afgrænset projekt, fx ERP, kvalitet eller supply chain, der kræver ekstra kraft og fokus.
VÆRDIEN FOR JER
Projektet får fuld opmærksomhed og specialistviden, mens jeres egne nøglepersoner kan holde fokus på driften.
Hurtigt - uden at gå på kompromis.
Selv når behovet er akut, giver vi ikke køb på kvaliteten. Vi holder os løbende ajour med vores netværk og erfarne profiler, der er klar til kortere forløb, så vi kan handle hurtigt og stadig ramme det rigtige match.
PROCESSEN
Fra behov til opstart
Typisk 1–2 uger fra første samtale til opstart. Allerede i afklaringen aftaler vi, hvad der skal være anderledes, når forløbet slutter: effekten på drift, resultater og organisation, de kompetencer det kræver, og hvordan resultatet forankres.
Forståelse
Afklaring
Vi fastlægger opgave, mandat og varighed, og hvad der skal være anderledes, når forløbet slutter.
Søgning
Målrettet søgning efter erfarne interimprofiler i vores netværk og i markedet.
Udvælgelse
Samtaler & vurdering
Vi interviewer kandidaterne og vurderer erfaring, motivation og match med opgaven.
Præsentation
I møder de bedst egnede profiler og vælger det rette match.
Opstart
Referencer & aftale
Referencer tjekkes, detaljer afstemmes, og aftalen kommer på plads.
Opstart & opfølgning
Vi har løbende opfølgning gennem hele forløbet og hjælper også gerne med den faste løsning bagefter.